Investor Relations

Disclaimer: Die bereitgestellten Informationen dienen ausschließlich der allgemeinen Information und stellen keine Anlageberatung oder Aufforderung zum Kauf oder Verkauf von Wertpapieren dar. Für die Richtigkeit, Vollständigkeit und Aktualität wird keine Haftung übernommen.

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Basisprospekt und Nachträge
Basisprospekt 2025

Endgültige Bedingungen
Die bank99 hat bis zum heutigen Tag noch keine Anleihen emittiert.

Per Verweis aufgenommene Dokumente
Jahresabschluss 2024
Jahresabschluss 2023

bank99 hat von Moody’s folgende kurz- und langfristigen Ratings erhalten:

Jahresabschluss 2024
Jahresabschluss 2023
Jahresabschluss 2022
Jahresabschluss 2021
Jahresabschluss 2020

Offenlegung gem. CRR

Offenlegung gem. CRR 2023
Offenlegung gem. CRR 2022
Offenlegung gem. CRR 2021
Offenlegung gem. CRR 2020
Offenlegung gem. CRR 2019

Offenlegung gem. § 65a Bankwesengesetz (BWG)

Gemäß § 65a BWG haben Kreditinstitute auf ihrer Internetseite darzustellen, auf welche Art und Weise sie die Bestimmungen der §§ 5 Abs. 1 Z6 bis 9a, 28a Abs. 5 Z1 bis 5, 29, 39b, 39c, 64 Abs. 1 Z18 und 19 sowie der Anlage zu § 39b BWG einhalten. Dazu informiert die bank99 AG wie folgt:

Information über die Einhaltung der § 5 Abs. 1 Z6 bis 9a und § 28a Abs. 5 Z1 bis 5 BWG (Fit & Proper Anforderungen an Geschäftsleiter und Aufsichtsräte)

Die Fit & Proper Anforderungen enthalten Bestimmungen über die persönliche Zuverlässigkeit, fachliche Eignung, erforderliche Erfahrung und ausreichende zeitliche Verfügbarkeit von Vorstands- und Aufsichtsratsmitgliedern sowie Mitarbeitern in sogenannten „Schlüsselfunktionen“. Um die Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben sicherstellen zu können, hat die bank99 AG eine Fit & Proper Policy erlassen, in der die Grundsätze und Verfahren für die Fit & Proper Prüfung der vorgenannten Personen festgelegt sind. Weiters gibt es in der bank99 AG ein eigenes Fit & Proper Office, welches den Aufsichtsrat bei der Erfüllung seiner Aufgaben im Zusammenhang mit den Fit & Proper Anforderungen unterstützt.

Für alle Vorstände, Aufsichtsräte und Mitarbeiter in Schlüsselpositionen werden außerdem einschlägige externe und interne Schulungen und Fortbildungsmaßnahmen durchgeführt.

Information über die Einhaltung der §§ 29 BWG (Nominierungsausschuss), 39b samt Anlage hierzu (Grundsätze der Vergütungspolitik und -praktiken) und 39c (Vergütungsausschuss)

Die bank99 AG hat eine Vergütungspolitik unter Berücksichtigung der oben genannten Bestimmungen und basierend auf den einschlägigen Rundschreiben der FMA und des CEBS-Guidelines über Vergütungspolitik und Vergütungspraxis erlassen. Die in dieser Vergütungspolitik niedergelegten Grundsätze gewährleisten eine hinsichtlich der Größe der Bank, ihrer internen Organisation, der Art, des Umfangs und der Komplexität ihrer Geschäfte sowie den Mitarbeiterkategorien angemessene Vergütung.

Eine Überprüfung und Weiterentwicklung der Vergütung und ihre Orientierung an der Geschäftsstrategie der Bank erfolgen in einem kontinuierlichen Prozess. Der Vorstand und er Aufsichtsrats werden hierbei von Human Resources unterstützt. Eine Prüfung auf Einhaltung der Vergütungsbestimmungen erfolgt schließlich auch durch die Interne Revision.

Die Einrichtung eines Nominierungs- oder Vergütungsausschuss des Aufsichtsrates ist für die bank99 AG gesetzlich nicht vorgesehen.

Information über die Einhaltung des § 64 Abs. 1 Z18 und 19 BWG (Niederlassungsverzeichnis und Unternehmenskennzahlen)

Die Angaben gemäß dieser Bestimmungen werden im Anhang des Geschäftsberichtes veröffentlicht, der auf unserer Internetseite (bank99.at) unter "Impressum" zum Download zur Verfügung steht.

Die bank99 bekennt sich zu einer verantwortungsvollen uns transparent ausgerichteten Unternehmensführung. Unsere Corporate-Governance-Strukturen basieren auf klaren Verantwortlichkeiten, einer effektiven Kontrolle und der Einhaltung aller relevanten regulatorischen Anforderungen. Als Tochterunternehmen der Österreichischen Post AG verfolgen wir höchste Standards in Bezug auf Compliance, Integrität und Risikomanagement. Der regelmäßige Dialog mit unseren Stakeholdern sowie eine klare und verlässliche Kommunikation sind zentrale Elemente unserer Governance-Kultur.

Anbei die wichtigsten Dokumente und Informationen zur Corporate Governance der bank99:

• Satzung

• Verhaltens- und Ethikkodex der Österreichischen Post AG

Nachhaltigkeit ist ein zentraler Bestandteil der Unternehmensstrategie der bank99. Als Bank mit gesellschaftlicher Verantwortung setzen wir uns für eine ressourcenschonende, sozial gerechte und zukunftsorientierte Geschäftstätigkeit ein. Wir achten auf die ökologische und soziale Wirkung unserer Finanzprodukte, fördern finanzielle Inklusion und tragen zur Stärkung regionaler Strukturen bei. Im Rahmen unseres ESG-Engagements legen wir großen Wert auf Transparenz, ethisches Handeln und die Einhaltung internationaler Standards.

Weitere Informationen zu unseren Nachhaltigkeitszielen, Maßnahmen und relevanten Berichten findest du hier: https://bank99.at/nachhaltigkeit

Disclaimer: Die bereitgestellten Informationen dienen ausschließlich der allgemeinen Information und stellen keine Anlageberatung oder Aufforderung zum Kauf oder Verkauf von Wertpapieren dar. Für die Richtigkeit, Vollständigkeit und Aktualität wird keine Haftung übernommen.

Die bank99 erfüllt sämtliche kapitalmarktrechtlichen Transparenzpflichten mit höchster Sorgfalt und stellt sicher, dass alle kursrelevanten Informationen gemäß den gesetzlichen Vorgaben unverzüglich veröffentlicht werden. Im Rahmen der Ad-hoc-Publizität informieren wir den Kapitalmarkt zeitnah, vollständig und diskriminierungsfrei über alle wesentlichen Entwicklungen. Darüber hinaus veröffentlicht die bank99 gemäß Artikel 19 der Marktmissbrauchsverordnung (MAR) sämtliche meldepflichtigen Wertpapiergeschäfte von Führungskräften und ihnen nahestehenden Personen (Directors’ Dealings).

Derzeit liegen keine Meldungen vor.